Devlet Tiyatrolarında Atama Sorunu
Yurdagül Yurtseven
DT'nin kapanmasının söz konusu olduğu şu günlerde hep merak edip durmuşumdur "DT de bürokrasi nasıl işliyor diye?!" Yeni mezun olan yetenekli öğrenciler kendilerine kadroralarda yer bulabiliyorlar mı? Ki eminim şöyle diyorlardır "yeterki kadroda yer alalım da Van DT de olur, Erzurum DT de.. " Hevesliler çünkü biran önce mesleklerini en verimli çağlarında icra etmek istiyorlar...
Peki, Anadolu'da yıllardır kadrolu usta-profesyonel oyuncuların büyük şehirlere atanma istemleri ya da dilekçeleri nasıl, neye göre değerlendiriliyor? Prosedüre göre mi? Yoksa bu işte de bir "dayı" mı var? Bu dayı siyasi mi? Zira 10 yılını hatta 7 yılını tamamlayıp İstanbul'a tayin olabilen oyuncular var. Bürokraside dayınız varsa dilekçelerinizde istediğiniz doğrultuda onaylanabiliyor... Peki, dayısı olmayanlara haksızlık olmuyor mu? Oluyor...
Tolerans kişiye özel olmamalı hatta hiç olmamalı? Nasıl olmalı? diye soracaksanız...
Normalde 25 yılını tamamlayan kişiler atanıyor. Bu da haksızlık? Çünkü bir meslekte yeteneğe bağlı olarak uzmanlaşma- profesyonelleşme en fazla 10, en az 8 yıldır... Deneyimleşmenin yıllık aşaması budur... İstanbul, İzmir, Ankara gibi yerlere tayin olmak isteyen bu deneyimli oyuncuların tayinleri yapılsa ve yerlerine yeni mezun olmuş konservatuar öğrencileri alınıp bir an önce deneyimleşse çok daha mantıklı bir uygulama olamaz mı?
Sen oyuncuyu emeklilik kıvamına getiriyorsun sonrada atamasını yapıyorsun... Ancak dayısı olanı 5-7 yılda hemen atıyorsun çok ironik ve komik...
Ne yazık ki ülkenin her alanında, sektöründe bürokrasi yolunu kaybetmiş gibi görünüyor. İşini dürüst ve temiz yapan insanlara nedense hiç hak tanınmıyor...
"Bürokrasi demirden kafesdir" der felsefe... Ve ne yazık ki bu kafese dayısı, yandaşı, yanlısı olmayanlar tıkılıyor!!!
Yazar olmak ister misiniz?
Yazar olarak tiyatrodunyasi.com ailesine katılmak, yazılarınızı yüzbinlerce tiyatroseverle paylaşmak isterseniz tiyatrodunyasi@tiyatrodunyasi.com adresine mail gönderebilirsiniz...